法律分析，结论，三天试岗期无工资不合法，三天试岗期无工资不合法，根据法律规定，劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利；用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，劳动者付出劳动应当得到报酬，法律依据，中华人民共和国劳动法，第三......