我想你既然来提出这个问题了，那对于这个员工，公司肯定是不想要了，没什么合理不合理的，实质上相当于是辞退，那委婉的找个理由，该怎么谈就怎么谈，根据劳动法给到对应补偿就好了，没什么大为难的，除非公司既想辞退又不想给补偿，如果你来提问是这个意思，......