劳务派遣女工被用工单位辞退后，不会按灵活就业55周岁办理退休，因为劳务派遣工与用工单位之间只是劳务关系，而非劳动关系，二者之间没有劳动合同的约定，也不存在劳动关系，用工单位只能将劳务派遣女工退回给劳务派遣公司，由劳务派遣公司另行安排女工的工......