一、辞职不开离职证明的后果

劳动者主动提出辞职请求，为表达双方确实已经解除劳动关系，根据劳动法规定用人单位必须要给劳动者提供离职证明。

若是用人单位没有给劳动者提供离职证明，则是违反劳动法规定，用人单位将要承担相应的法律责任，并且还将给劳动者带来一定的影响。

二、离职证明的作用又有哪些

1，对你以后的求职有一定的影响

现在很多正规公司招聘都要求，求职者提供上一份工作的离职证明，从而来证明你的上一份工作是否属实，也是为了确保你和上一家公司没有劳务关系或者是劳务纠纷的证明，这时候你没有离职证明的话，就会很被动。

2，转移档案的办理，在离职的时候，你的个人档案，需要放到到人才交流中心，这时候只有离职证明才能够发调档函，正规的档案管理，都必须凭借存档单位出具的调档函才会寄出个人档案，如果没有离职证明的话，办理起来就会很难处理。

3，社保关系的转移，去社保局办理社保关系缴费主体的变更，或者是转为灵活就业人员缴费，都要用到离职证明。

4，办理失业登记，如果说属于非本人意愿离职的，缴纳失业保险一年以上的离职者，在办理失业登记，领取失业救济时，必须要用到离职证明。